7月30日上午，在旺莊路徐州呈祥勞務派遣公司門口，一些計劃外出務工的人員早已等候在這里，電子顯示屏上正滾動發(fā)布各類勞務輸出用工信息。

近年來，為做好農村富余勞動力轉移就業(yè)工作，促進轉移就業(yè)和勞務輸出，鼓勵有經營能力的創(chuàng)業(yè)者按機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立勞務公司，設立家政服務、搬運、建筑、運輸、裝修等分公司。在大量開發(fā)就業(yè)崗位的同時，通過資源整合，簽訂集體勞動合同，保護勞動者合法權益，提高組織化程度，合理有序地進行農村富余勞動力轉移。全縣今年共成立了五家勞務派遣公司，對新成立的勞務派遣公司，由縣、鄉(xiāng)政府給予必要的支持，業(yè)務及管理完全實行企業(yè)化運作，實行企業(yè)法人制。

據了解，勞務派遣公司積極主動與企業(yè)聯(lián)系，將服務企業(yè)用工與促進農村勞動力轉移緊密結合，既實現(xiàn)了企業(yè)階段性“零缺工”，又促進了農村勞動力充分轉移。目前，大河沿子鎮(zhèn)依托捷橋勞務服務有限責任公司向石灰石產業(yè)園區(qū)宏域礦業(yè)、東城五金、徐州泰連電子等企業(yè)輸出精河籍員工76人，人均月工資2100元—4400元不等（均含五金），實現(xiàn)了勞動力轉移與服務企業(yè)用工雙贏的目的。