中國社科院昨天發(fā)布《2012社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》。調查顯示，近四成人認為養(yǎng)老金比較少，甚至不能滿足生活需要。不同制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，相差近50倍。

《綠皮書》指出，目前我國以養(yǎng)老、醫(yī)療為代表的社會保險分為機關事業(yè)單位人員、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民等多種制度，急需整合管理體制，增強社保在實踐操作中的公平性與效率性。中國社科院在河南、福建、陜西、內蒙古、重慶五省市的2000份調查問卷顯示，在領取了養(yǎng)老金的人中，近40%的人都認為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。其中參加新農(nóng)保的人認為不能滿足需要的感受最強烈，占78.9%;其次是居民占56%;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人只有3.8%認為不能滿足需要，但卻有53.8%的人認為完全能滿足需要。

調查顯示，不同養(yǎng)老保險制度的養(yǎng)老金待遇差別較大。福建廈門的被訪者在2011年8月領取的養(yǎng)老金最低為200元，最高為10000元，后者是前者的50倍。參加職工養(yǎng)老保險的退休人員中，75.4%的老人養(yǎng)老金在2000元以內，甚至低至200元，僅有1位老人的養(yǎng)老金高于4000元;參加居民養(yǎng)老保險的3位老人養(yǎng)老金都低于2000元;而92.3%的機關事業(yè)單位退休老人領取的養(yǎng)老金高于4000元，并且無一低于2000元。調查人員特別說明，徐州市養(yǎng)老金總體水平高于全國平均水平，事實上全國的養(yǎng)老金雙軌制