9月26日，在市人力資源市場，通過投票、計票，選舉產(chǎn)生了淮北市勞動保障事務代理服務中心第一屆工會委員會，這也意味著淮北市首個勞務派遣員工工會正式成立，將勞務派遣人員正式納入工會維權(quán)體系，以保護他們的合法權(quán)益。

　　據(jù)淮北新聞網(wǎng)報道，近年來，勞務派遣在淮北市迅速發(fā)展，由于用工形式靈活，勞務派遣人員不在派遣單位出勤上班，用人單位又不是他們法律意義上的“東家”，無法被納入用人單位的工會體系，在工會生活方面時常出現(xiàn)“兩不管”的問題，致使勞務派遣人員的合法權(quán)益不能得以確保。據(jù)此，市人力資源和社會保障局積極運作，并得到市總工會的鼎力支持，依法成立了勞務派遣員工工會。

　　市勞動保障事務代理服務中心首先與用工單位協(xié)商把單位所屬的派遣員工加入本單位工會；對于派遣員工較多且沒有加入勞動單位工會的派遣員工，建立派遣員工基層工會，并由派遣員工推選出自己的工會主席，該工會隸屬市勞動保障事務代理服務中心工會，接受直接領(lǐng)導和指導；對于派遣員工較少的單位，派遣員工可直接加入代理中心工會。至此，淮北市5000余名派遣員工全部納入工會組織，實現(xiàn)全覆蓋。

　　據(jù)統(tǒng)計，市勞動保障事務代理服務中心服務的區(qū)域已涵蓋淮北、宿州、亳州、合肥等多個地市。業(yè)務覆蓋金融、保險、交通、煤炭、機關(guān)事業(yè)單位工勤輔助崗位等多個行業(yè)，實現(xiàn)勞務派遣100多個單位，派遣員工5000余人。該勞務派遣員工工會的成立，將使勞務派遣單位和用人單位共同置于工會組織的監(jiān)督之下，并幫助派遣人員進行應聘、崗前技能培訓，促進用人單位實行同工同酬、按時繳納各種社會保險等，隨著新的勞動合同法實施，有利于更好地維護勞務派遣人員的合法權(quán)益。