3月18-20日，人社部法規(guī)司、勞動關系司組織的勞務派遣行政許可管理辦法座談會在長沙召開。部法規(guī)司副司長余明勤主持會議并做了重要講話，部法規(guī)司副司長譚超運、部法規(guī)司及勞動關系司相關處室的領導以及安徽省、福建省、山東省、湖北省、廣東省、四川省等省市法規(guī)處和勞動關系處的領導同志，全國知名勞務派遣公司主要負責人參加了此次會議。湖南省人力資源和社會保障廳副廳長趙永杰全程參加座談并致辭。

　　此次座談會為期兩天，分為人社部門和勞務派遣行業(yè)兩個座談會進行。與會代表對《勞務派遣行政許可管理辦法（草案）》進行了充分、熱烈討論。會議代表圍繞《勞務派遣行政許可管理辦法（草案）》中的以下主要問題進行討論：一是行政許可的管理層級是否要給予合理限定；二是勞務派遣機構的經(jīng)營范圍是否給予明確限定；三是勞務派遣機構的設定條件是否要從嚴設定；四是對勞務派遣機構的行政許可是否要規(guī)定明確的許可期限；五是勞務派遣的行政許可程序如何與工商行政管理有機對接；六是跨省勞務派遣的異地派遣的許可、備案以及監(jiān)管如何操作與執(zhí)行。與會代表一致認為，《勞動合同法》修正案對勞務派遣設立行政許可的規(guī)定，不能看做是對勞務派遣行為取消，而應當將其視為一種清理和規(guī)范，重點是促進勞務派遣行業(yè)健康有序發(fā)展。

　　最后，人社部法規(guī)司副司長余明勤表示，人社部將充分吸收與會代表意見，修改《勞務派遣行政許可管理辦法（草案）》后再向社會公開征求意見，擬于上半年正式出臺