上半年，市人社局采取實地檢查和填寫調(diào)查問卷相結(jié)合的辦法，對我市8家勞務派遣單位和43家用工單位進行了勞動合同專項檢查，重點檢查勞動用工備案、勞動合同簽訂等情況。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自2012年1月1日起，凡未取得省人社廳的《勞務派遣備案登記證》的勞務派遣單位，不得開展勞務派遣業(yè)務。目前，全市有3家勞務派遣單位已取得備案登記證。檢查活動依法糾正了部分勞務派遣單位不與勞動者簽訂勞動合同，不進行勞動用工備案，不按時足額支付勞動報酬，以及未取得《勞務派遣備案登記證》而開展派遣業(yè)務等侵害勞動者合法權(quán)益的行為，切實規(guī)范勞務派遣用工行為，使勞務派遣用工工作有效納入法制化軌道。