徐公積金委 [2014] 1號(hào)

關(guān)于調(diào)整2014年度住房公積金

繳存基數(shù)的通知

各單位：

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定和省建設(shè)廳、財(cái)政廳、中國人民銀行南京分行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（蘇建金管［2005］298號(hào)）的要求，決定從2014年7月1日起調(diào)整2014年度職工住房公積金繳存基數(shù)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整時(shí)間

全市職工住房公積金調(diào)整后的繳存基數(shù)從2014年7月1日起執(zhí)行，2014年8月底之前完成調(diào)整工作。

二、調(diào)整范圍

（一）全市所有住房公積金繳存單位都應(yīng)參加繳存基數(shù)和繳存額的調(diào)整。

（二）調(diào)整前處于欠繳狀態(tài)的單位，請(qǐng)補(bǔ)齊后再調(diào)整。

三、調(diào)整內(nèi)容

（一）繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2013年度月平均工資總額。2014年度職工住房公積金月繳存額上限仍按去年標(biāo)準(zhǔn)3044元執(zhí)行，職工住房公積金月繳存額下限按234元執(zhí)行。

（二）職工月平均工資總額計(jì)算口徑

職工月平均工資總額＝職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)

職工本人年工資總額是指各單位在一年內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

2013年新參加工作的職工，以其2013年實(shí)際領(lǐng)取工資的月份計(jì)算月平均工資。2014年1月至6月新參加工作的職工，以職工次月工資總額為繳存基數(shù)計(jì)算個(gè)人與單位住房公積金繳存額。

2013年新調(diào)入的職工，以調(diào)入后工作的實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。2014年1月至6月新調(diào)入的職工，以職工調(diào)入當(dāng)月工資為基數(shù)，計(jì)算個(gè)人與單位住房公積金月繳存額。

（三）繳存比例

2014年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為：

行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工和單位的住房公積金繳存比例各為12%，其它性質(zhì)單位各為8%—12%。職工個(gè)人住房公積金的繳存比例與單位為職工繳存住房公積金的比例必須一致。外商投資企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。

（四）1998年11月30日后參加工作的職工，住房公積金繳存比例和基數(shù)除按以上政策執(zhí)行外，單位另為職工逐月繳存的住房補(bǔ)貼比例為13%，納入住房公積金統(tǒng)一管理，補(bǔ)貼基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同。

四、有關(guān)要求

（一）各繳存單位應(yīng)按月足額繳存住房公積金。

（二）所有繳存單位要按照基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)和單位性質(zhì)對(duì)應(yīng)的繳存比例為本單位職工辦理基數(shù)及比例的調(diào)整。

（三）市、縣（市）、區(qū)所有執(zhí)行績(jī)效工資的事業(yè)單位其績(jī)效工資在此次基數(shù)調(diào)整時(shí)應(yīng)全部納入住房公積金繳存基數(shù)。

（四）2014年繳存基數(shù)、繳存比例與2013年繳存基數(shù)、繳存比例無變化的單位，仍需按規(guī)定報(bào)送2014年度住房公積金基數(shù)調(diào)整審核表。

（五）計(jì)算住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分時(shí)“見角分進(jìn)元”。

（六）各單位在核定住房公積金月繳存額時(shí)，應(yīng)如實(shí)填報(bào)《年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整審核表》、《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整清冊(cè)》(調(diào)整清冊(cè)可按公積金中心要求的格式、內(nèi)容采用U盤報(bào)送)。

（七）單位在核定本單位職工住房公積金繳存基數(shù)及繳存額后，應(yīng)予公示，接受職工監(jiān)督。

（八）在調(diào)整基數(shù)的同時(shí)，各單位應(yīng)對(duì)已在公積金中心留存的單位基礎(chǔ)信息和職工基礎(chǔ)信息進(jìn)行核對(duì)，如有錯(cuò)誤則及時(shí)更正。單位合并、分立、撤銷、解散、破產(chǎn)或者產(chǎn)權(quán)發(fā)生變化的，原單位應(yīng)當(dāng)為職工補(bǔ)繳欠繳的住房公積金，并及時(shí)到公積金中心辦理變更登記或注銷登記、到受委托銀行為本單位職工辦理公積金賬戶轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。

（九）各單位負(fù)責(zé)將公積金中心發(fā)放的職工住房公積金對(duì)賬單發(fā)放給職工本人。職工本人姓名或身份證號(hào)碼等信息與對(duì)賬單不相符的，在這次調(diào)整時(shí)一并更正補(bǔ)齊，便于職工使用住房公積金。

   （十）各單位在申報(bào)調(diào)整清冊(cè)時(shí)，請(qǐng)同時(shí)提供職工有效通訊信息，以便職工利用短信平臺(tái)查詢公積金信息。

（十一）各單位在調(diào)整的同時(shí)，要做好本單位“封存”狀態(tài)賬戶的清理及“重戶”的并戶工作；解除勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入公積金中心封存專戶。

（十二）新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

（十三）為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，依法促進(jìn)住房公積金的歸集工作，對(duì)不按照規(guī)定辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的單位，由住房公積金管理中心處1萬元以上5萬元以下的罰款。對(duì)欠繳的單位由住房公積金管理中心依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

（十四）嚴(yán)禁單位出租出借住房公積金賬戶，嚴(yán)禁協(xié)助非單位人員在本單位賬戶內(nèi)繳存住房公積金。

特此通知，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：職工工資計(jì)提基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

二○一四年六月二十五日

（聯(lián)系人：韓  梅  聯(lián)系電話：85706094）

抄送：王昊副市長(zhǎng)，市公積金中心，各縣(市)、區(qū)人民政府，市財(cái)政局、市審計(jì)局、市人力資源與社會(huì)保障局、市國資委、市總工會(huì)，管委會(huì)各委員。

徐州市住房公積金管理委員會(huì)辦公室　  2014年6月25日印發(fā)

附件：

職工工資計(jì)提基數(shù)標(biāo)準(zhǔn):

1、行政單位：

工資計(jì)提基數(shù)= 基本工資+特崗津貼+工作性津貼+生活性補(bǔ)貼

例如：某職工工資計(jì)提基數(shù)=職務(wù)工資430元+級(jí)別工資521元+工作性津貼1440元+交通補(bǔ)貼7元+補(bǔ)發(fā)生活性補(bǔ)貼2560元+（政府績(jī)效獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金÷12）

2、事業(yè)單位：

工資計(jì)提基數(shù)= 基本工資+特崗津貼+（崗位津貼+生活補(bǔ)貼）÷基礎(chǔ)性績(jī)效工資占比

例如：某職工工資計(jì)提基數(shù)=職務(wù)工資590元+薪級(jí)工資341元+崗位津貼650元+生活補(bǔ)貼1350元+交通補(bǔ)貼7元+補(bǔ)發(fā)績(jī)效工資1600元+（全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金及加班加點(diǎn)工資等÷12）

3、企業(yè)及其他性質(zhì)單位:

工資計(jì)提基數(shù)= 計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資