春節(jié)臨近，很快就要放大假了，HR們，你們的員工是仍在奮斗，還是已在回家的路上，又或早已到家？一起來參與并了解一下全國HR同行所在公司的春節(jié)放假安排吧。請(qǐng)問： 1、你公司今年春節(jié)是怎么放假的？ 2、公司員工對(duì)此放假安排評(píng)價(jià)如何？是否滿意？

我們公司上完6號(hào)才放假了，也就是二十七才開始放假，年后初九開工，春節(jié)假期一共11天，幾乎每年都是這樣安排，在公司服務(wù)時(shí)間長的員工都知道春節(jié)大概放假時(shí)間及天數(shù)。實(shí)際上我們公司的年度固定假期表最遲會(huì)在上年度的12月就會(huì)公布，打印張貼公告欄，并且將電腦文檔上傳公司服務(wù)器公共盤上，以便讓全公司的人員都能查到整年度的放假安排，便于個(gè)人做好放假期間出行計(jì)劃。

春節(jié)的假期安排，總是有人喜就有人憂，確定回家過節(jié)的同事當(dāng)然希望假期越長越好，可以在家里多呆一段時(shí)間，反之留廠人員就相反了，不回家，若放假時(shí)間太長又怎么安排呢假期活動(dòng)呢？也是一個(gè)問題呢，的確難到HR了。

我們公司春節(jié)放假時(shí)間相對(duì)比較遲，在不影響公司正常運(yùn)作的情況下，公司對(duì)于那些要返鄉(xiāng)過節(jié)的同事開通提前請(qǐng)假返鄉(xiāng)的批假規(guī)定，員工可以提前請(qǐng)假回家過年。留廠人員愿意在放假期間上班的，公司會(huì)安排加班，當(dāng)然安排加班時(shí)間是除掉春節(jié)三天及除夕共四天。放假期間加班的人員除了應(yīng)得工資外，每人額補(bǔ)助餐費(fèi)與津貼，不愿意加班的同事，公司不強(qiáng)求。

對(duì)于公司的假期安排，HR在做計(jì)劃時(shí)，首先是考慮法假的時(shí)間，假期必須要合法，否則公司會(huì)有被支付三倍工資的可能性或是引起不必要的勞務(wù)糾紛，所以在法假當(dāng)天是不會(huì)安排上班的，但特殊崗位就特殊處理了。

我對(duì)今年的假期就沒有什么期望了，因?yàn)橐�留廠值班，反倒是希望假期超短超短，放長假對(duì)于安全來講存在隱患，由于假期期間負(fù)責(zé)保安人員的不足的情況，很難做到定期巡查等工作，比如員工宿舍小偷、車間財(cái)產(chǎn)安全、現(xiàn)在廣東的很干燥易發(fā)生火災(zāi)等等，都是值班人員要注意的事項(xiàng)。